PERFIL PROFESIONAL
ERNESTO YTURRALDE
Consultor Senior, Speaker, Facilitador
Ernesto es ecuatoriano y se reconoce a sí mismo como ciudadano del mundo. Desde marzo de 1985 ha desarrollado una trayectoria internacional como facilitador, conferencista, coach y mentor, llevando procesos de aprendizaje y transformación a organizaciones en 21 países. Su recorrido profesional ha estado marcado por una constante: convertir la experiencia en aprendizaje con sentido y trascendencia.
Dirige Ernesto Yturralde Worldwide Inc. y es un apasionado del Aprendizaje Experiencial aplicado a procesos de formación y transformación, así como un promotor de la Intrategia. Se desempeña como Consultor Senior en Desarrollo Organizacional y facilitador para instituciones y empresas de diversos sectores, incluyendo agencias de las Naciones Unidas, Microsoft, Unilever, Concorde Group, Merck, Epson, Halliburton y DELL, entre otras organizaciones de distintos tamaños. Es además creador del diseño del Programa de Valores de la ACP | Autoridad del Canal de Panamá durante el período 2014–2018, integrando experiencias que conectan reflexión, aprendizaje y transformación sostenible.
“En la escuela aprendemos la lección y luego nos someten a la prueba; en la vida, primero se nos somete a la prueba y luego, sólo si estamos atentos, aprendemos la lección.” - Ernesto Yturralde
Gremios profesionales
Fundador y expresidente de IFS | Sociedad Internacional de Facilitadores. Miembro de AEE | Association for Experiential Education, ICF | International Coach Federation, ACCT | Association for Challenge Course Technology, IMA | International Mentoring Association, TWCC | The World Café Community, The Foundation for Critical Thinking y de la comunidad Wikinamics.
Focos de desarrollo
Certificado en la metodología Open Cards con OpenMind; en liderazgo asistido por caballos (EGE Equine Guided Education) con Pacagua en Argentina; en Coaching-Play en Colombia; en POY "Points Of You" por Points Of You Academy en Ecuador; y en el registro Formador de Formadores de SETEC Ecuador. Ha participado en el Critical Thinking Training for Trainers and Advanced Academy en Bentonville, Arkansas, con la Fundación para el Pensamiento Crítico, fortaleciendo su enfoque en reflexión, análisis y aprendizaje consciente.
Aportes profesionales
Es creador del programa OTC Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial y del programa online MASTERCLASS, Formación de Formadores. Desarrollador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®, diseñados para potenciar procesos de reflexión y aprendizaje. Autor del “Vademécum del Facilitador” y de “Líderes Inspiradores: El Nuevo GEFE: Gestor de Felicidad”, así como de la Matriz Yturralde en la Excelencia en el Servicio. Es también creador del "Yturralde’s Debriefing Model": Modelo de los 4 Elementos, una propuesta práctica orientada a provocar reflexión y aprendizaje significativo, presentada en 2012 en Boston, Massachusetts ante la ACCT | Association for Challenge Course Technology, y posteriormente compartida con comunidades de facilitadores en la AEE en Estados Unidos y Colombia, así como en ALFA en México.
Alcance internacional del Modelo Debriefing 4
Debriefing 4 - Yturralde’s Debriefing Model / Modelo de los 4 Elementos - alcanzó reconocimiento internacional a través de su presentación en destacados foros profesionales relacionados con la educación experiencial, la facilitación, el aprendizaje basado en la aventura, los challenge courses y el desarrollo humano. Esta ruta de conferencias abrió un camino significativo para compartir una contribución latinoamericana al diálogo global sobre cómo la reflexión estructurada transforma la experiencia vivida en aprendizaje significativo y acción con propósito.
Un hito importante tuvo lugar en Jacksonville, Florida, USA, durante la 39th Annual Conference de la AEE | Association for Experiential Education, realizada bajo el tema “Crossing, Building, Being Bridges”. En este encuentro internacional, que reunió a educadores experienciales, facilitadores, investigadores y líderes de programas de aprendizaje activo, Ernesto Yturralde presentó su enfoque metodológico para fortalecer el Debriefing como un diálogo transformador. Su propuesta se alineó con la esencia de la educación experiencial: construir puentes entre experiencia, reflexión, conciencia y cambio observable.
Posteriormente, el modelo fue presentado en Boston, Massachusetts, USA, durante la reunión internacional de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, celebrada en el Westin Boston Waterfront. Este evento especializado convocó a profesionales vinculados con challenge courses, ropes courses, canopy tours, zip lines, facilitación experiencial, seguridad y gestión de riesgos en programas de aventura. En este contexto, Debriefing 4 fue compartido como una metodología práctica para profundizar la reflexión posterior a la experiencia y fortalecer la transferencia del aprendizaje hacia entornos organizacionales, educativos y de formación experiencial.
Su proyección también se expandió por Latinoamérica, en Medellín, Colombia, Ernesto Yturralde presentó el modelo ante una comunidad latinoamericana de educación experiencial vinculada al movimiento acompañado por la AEE | Association for Experiential Education. El encuentro creó un valioso espacio de diálogo entre facilitadores y educadores experienciales de distintos países, explorando las dimensiones culturales, humanas y pedagógicas de la facilitación en la región. Allí, Debriefing 4 fue introducido como una herramienta para estructurar la reflexión, provocar descubrimientos y conectar la experiencia con aprendizajes aplicables a la vida, los equipos y las organizaciones.
La ruta continuó en Guanajuato, México, durante el CELF | Encuentro Latinoamericano de Facilitadores, realizado ante la ALFA | Asociación Latinoamericana de Facilitadores, bajo el lema “Caminando Juntos por Latinoamérica”. Este encuentro regional reunió a facilitadores de distintos países para intercambiar conocimientos, experiencias y propuestas metodológicas enfocadas en el arte, la ciencia y la tecnología de la facilitación de procesos grupales sinérgicos. En este escenario, Ernesto Yturralde presentó Debriefing 4: Modelo de los 4 Elementos como una contribución latinoamericana al campo de la facilitación, integrando reflexión, aprendizaje, conexión y transferencia como pilares de una práctica transformadora.
En conjunto, estos encuentros reflejan una trayectoria internacional en la que Debriefing 4 fue compartido ante comunidades profesionales especializadas en Estados Unidos y Latinoamérica. Más que una secuencia de conferencias, esta ruta representa la expansión de una propuesta metodológica nacida desde la práctica, afinada en el terreno y proyectada hacia escenarios globales. Su aporte central ha sido posicionar el Debriefing no como una simple conversación posterior a una actividad, sino como un proceso estructurado, natural y fluido que permite que la experiencia cobre mayor sentido, que el aprendizaje se vuelva consciente y que la transformación avance hacia la acción.
Vínculos con referentes del Aprendizaje Experiencial
En su recorrido profesional, Ernesto Yturralde ha tenido la oportunidad de compartir con referentes emblemáticos del Aprendizaje Experiencial en Estados Unidos, entre ellos el Dr. Thomas E. Smith, creador de Raccoon Circles y reconocido por la AEE | Association for Experiential Education con el Kurt Hahn Award; Karl Rohnke, figura pionera de la educación experiencial y de aventura, cofundador de Project Adventure y de High 5 Adventure Learning Center; y el Dr. Jim Cain, autor de reconocidas obras sobre Adventure-Based Team Building, creador de recursos metodológicos para facilitadores y expresidente ejecutivo de la ACCT | Association for Challenge Course Technology. Estos encuentros profesionales han enriquecido su mirada, fortaleciendo su conexión con las raíces, la evolución y las prácticas contemporáneas de la educación experiencial a nivel internacional.
Reconocimientos
Ha sido distinguido por IFS con el "Triskel de Platino 2019" en Bogotá, Colombia, durante el Congreso Mundial IFS; reconocido como "International Speaker Of The Year" por la CIC | Cámara Internacional de Conferencistas en Lima, Perú; y como "EMAR Emérito | Estratega Mental de Alto Rendimiento" en Puebla, México. Asimismo, ha sido nombrado "Embajador" y "Master Speaker" por la CIC en Quito, Ecuador, y ha recibido el "Reconocimiento a la trayectoria en el campo del Aprendizaje Experiencial" en la CUMLAF | Cumbre Latinoamericana de Facilitadores en Cusco, Perú, así como el "Reconocimiento a la Experiencia" por Coaching-Play en Cartagena, Colombia, entre otras distinciones como "Conferencista Internacional del Año" en 2013 y 2015.
Se desempeña como Trainer de Trainers, Mentor y Coach Ejecutivo, Facilitador y Conferencista Internacional en el desarrollo de habilidades que impulsan competencias laborales, tales como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, coaching, desarrollo organizacional, gestión del capital y talento humano, manejo de conflictos, excelencia en el servicio y ventas. Su labor integra experiencias presenciales y virtuales a través de conferencias, seminarios y talleres, impactando a universidades y organizaciones en 21 países.
Lidera procesos de formación y certificación en Liderazgo Transformacional, Facilitadores Experienciales, Masterclass de Formación de Formadores y Outdoor Trainers, acompañando a participantes de más de 25 nacionalidades en el desarrollo de competencias que generan transformación personal y organizacional sostenible.